暑假工的时薪不低于当地最低小时工资标准。根据《最低工资规定》，暑假工待遇应不低于当地最低工资标准，低于此标准将违法，且可能损害劳动者权益，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工时薪需合规。具体操作：1.查询所在地最低工资标准；2.确保支付时薪不低于此标准；3.如遇争议，可咨询当地劳动监察部门或律师；4.保留支付记录，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工的时薪问题，常见处理方式是查询并遵守当地最低工资标准。选择处理方式时，应首先了解所在城市的最低工资规定，确保支付的时薪不低于此标准，以避免法律风险。
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