临时工算职工。依据《劳动法》，临时工与公司建立劳动关系，享有劳动者权益。不及时处理其身份问题，可能损害其合法权益，如工资、保险等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工问题常见处理方式是确认劳动关系并保障权益。根据具体情况，选择签订书面合同或完善口头协议，确保临时工权益得到法律保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工算职工。处理方式：1. 明确劳动关系，签订或完善合同；2. 确保临时工工资、福利等待遇符合《劳动法》规定；3. 为临时工缴纳社会保险，保障其权益；4. 如发生纠纷，及时通过法律途径解决。
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