劳动仲裁原单位名称变更怎么办

单位名称变更，原合同仍有效。依据《劳动合同法》，用人单位变更名称不影响合同履行。若不及时处理，可能在纠纷时产生误会，影响权益维护。
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单位更名，合同仍有效。操作如下：1. 确认单位更名情况，若仅名称变更，继续履行原合同；2. 若单位合并或分立，与承继单位协商，重新签订劳动合同；3. 保留好原合同及更名相关证据，以备不时之需。
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单位名称变更，处理方式有继续履行原合同或重新签订合同。选择时，若单位仅更名而其他未变，可继续履行；若涉及合并分立，建议重新签订以确保权益。