在退休两年后，还可以请求原单位补缴未付的公

退休后仍可请求原单位补缴未付公积金，但需符合规定。分析：根据公积金管理相关规定，员工在职期间，单位有义务为其缴纳公积金。退休后，若发现单位有未缴或少缴公积金的情况，理论上仍可以请求单位补缴。但需注意，请求补缴的时效性问题，以及是否能提供充分的证据证明单位存在未缴行为。提醒：若单位拒绝补缴，且公积金数额较大，或影响到您的退休生活，建议及时寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是通过协商解决，即与单位进行沟通，要求其补缴；二是通过法律途径解决，如向公积金管理中心投诉，或提起劳动仲裁、诉讼等。选择方式时，需考虑证据是否充分、单位态度、补缴金额大小以及个人精力等因素。若证据充分且单位态度较好，可先尝试协商解决；若协商无果，再考虑法律途径。
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具体操作：1.收集证据：包括工资单、劳动合同、公积金缴纳记录等，以证明单位存在未缴或少缴公积金的行为。2.与单位协商：携带证据与单位人力资源部门或相关负责人进行沟通，要求其补缴公积金。3.向公积金管理中心投诉：若协商无果，可向当地公积金管理中心提交投诉材料，由其进行调查处理。4.提起劳动仲裁或诉讼：若公积金管理中心未能解决问题，或单位拒绝执行其决定，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。在此过程中，需聘请专业律师协助，确保自身权益得到充分保障。请注意，以上操作仅供参考，具体处理方式需根据实际情况灵活调整。