公司在我退休后是否提供了一年一个月的工资作

退休后公司是否提供一年一个月工资补偿，需依据法律规定。根据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。未及时处理可能导致劳动者权益受损，公司面临法律风险。
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公司退休后提供补偿的常见处理方式是按工作年限支付。工作年限满一年则支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，具体依据《劳动合同法》执行。
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退休后补偿依规定。操作如下：1.核实工作年限，满一年补一月工资；2.不满整年按月数折算，超六月按一年，未超按半月；3.依据《劳动合同法》，确保补偿合法合规。