自动离职有N1补偿吗

自动离职一般无N1补偿。依据《劳动合同法》，非因法定情形自动离职，视为个人原因，不支持经济补偿。若用人单位有暴力、威胁等行为，则劳动者可依法要求补偿，否则可能面临合法权益受损的风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
自动离职补偿需视情况而定。若用人单位无过错，劳动者自动离职无补偿；若用人单位存在过错，如暴力、威胁等，劳动者可要求补偿。选择处理方式时，应依据实际情况和法律规定来判断。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
自动离职补偿视情况。若用人单位无过错，劳动者离职无补偿；若有过错，如暴力威胁，劳动者可：1. 收集证据，如聊天记录、视频等；2. 向劳动仲裁委申请仲裁，要求补偿；3. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。