公司强迫我离职且不愿支付赔偿，我该如何处理

公司强迫离职且不赔偿，你可申请仲裁要求双倍赔偿。根据《劳动合同法》，用人单位强迫辞职需支付双倍赔偿金。若不及时处理，可能导致你的合法权益受损，赔偿无法追回。
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对公司强迫离职，常见处理方式是申请仲裁或提起诉讼。若与公司协商无果，应首选向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，再向人民法院提起诉讼，以维护自身权益。
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公司强迫离职，应这样处理：1.保留证据：收集所有与公司强迫离职相关的证据，如邮件、录音等。2.申请仲裁：向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求双倍赔偿。3.提起诉讼：若仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，继续维权。