我对退休工资有异议，应该怎么查询？

您可以通过向单位人事或社保部门申请查询退休工资明细。分析：根据劳动法和社会保障法，劳动者有权了解自己的工资待遇情况。若您对退休工资有异议，首先应向发放退休工资的单位人事或社保部门提出查询申请，要求提供详细的工资计算依据和明细。这是解决异议的第一步，有助于明确问题所在。提醒：若查询后发现工资计算存在明显错误或不合理之处，且单位不予更正，问题就变得严重了，此时应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1.内部查询与申诉：向单位人事或财务部门提交书面查询申请，明确异议点，要求提供详细工资明细和计算依据。若单位不予回应或处理不当，可向上级管理部门申诉。2.劳动监察举报：若内部处理无果，可向当地劳动监察部门提交举报材料，详细说明异议情况，并提供相关证据。劳动监察部门将进行调查处理。3.劳动仲裁申请：若劳动监察处理不满意，可向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料，如工资单、银行流水等。劳动仲裁委员会将依法进行裁决。4.提起诉讼：若劳动仲裁裁决仍不满意，可向法院提起诉讼，要求法院对退休工资异议进行审理和判决。在诉讼过程中，需遵循法院程序，提供充分证据支持自己的主张。
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处理方式：从法律角度看，处理对退休工资的异议主要有以下几种方式：一是向单位内部提出查询和申诉；二是向劳动监察部门举报；三是申请劳动仲裁；四是提起诉讼。选择方式时，建议先尝试内部解决，若无效再逐步升级至外部监管和法律途径。根据异议的性质和严重程度，选择最合适的处理方式。