我干活的工资要不来了

如果你选择到劳动局举报雇主拖欠工资，首先需准备相关证据，如工作合同、工资条、出勤记录等。接着，前往当地劳动局提交书面举报材料，并详细说明情况。劳动局会根据《劳动法》第九十一条、《劳动保障监察条例》第二十六条等规定进行调查处理。若查实，雇主将面临处罚，并需支付你应得的工资及可能的补偿金。
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从法律角度，雇主拖欠工资应承担以下责任：1. 支付拖欠的工资；2. 加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；3. 可能面临劳动行政部门的警告、责令改正及罚款；4. 在严重情况下，还可能构成犯罪，需承担刑事责任。雇主应严格遵守《劳动法》等相关法律法规，保障劳动者合法权益。
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除了劳动局举报和仲裁，你还可以：1. 尝试与雇主协商解决，通过友好谈判达成支付协议；2. 寻求法律援助，向律师咨询并寻求帮助；3. 若情况严重，涉及违法行为，可向公安机关报案。不同途径适用于不同情况，需根据实际情况选择。